Finemanget är en kommunikationsbyrå i Örebro som börjar i strategin innan vi rör formgivningen. Vi hjälper er att definiera position, kärnbudskap och budskapsarkitektur — vad ska sägas, till vem, varför och i vilken ordning. Det är skillnaden mellan kommunikation som driver beslut och kampanjer som bara fyller en plan. Kunder som Färgexperten, Vasa, Norrpalatset och Spanjoren har vi följt under flera år just för att grunden sitter — sen kan kampanjer och kanaler bytas utan att tonen tappas.
Intern kommunikation är ofta den punkt där externa varumärken faller. Vi jobbar med medarbetarbudskap, chefskommunikation, intranätstexter, omorganisationer och kulturbärande material — sådant som ofta avgör om en extern kampanj landar eller inte. När era medarbetare själva förstår vad ni står för blir de er starkaste kanal, både i kundmöten och i sociala medier.
PR och presskontakter är en kärnkompetens. Vi har långsiktiga relationer med Sydnärkenytt, Nerikes Allehanda, Sveriges Radio P4 Örebro, SVT Mitt-Nytt, branschtidningar och fackpress. När ni har en nyhet ringer vi inte runt blint — vi vet vilken redaktör som faktiskt vill ha den och i vilket format. Pressmeddelanden, intervjuförberedelser, debattartiklar och bakgrundssamtal hör till vardagen.
Att låta era grundare och experter synas som kunskapskällor är något många svenska B2B-bolag kan göra mer av. Vi gör det via LinkedIn-närvaro, debattartiklar, podcastmedverkan, branschtal och egna texter. Köpare i komplexa branscher litar på personer, inte logotyper. När era nyckelpersoner blir kända för rätt sak bygger det förtroende över tid.
Arbetsgivarvarumärke och rekryteringskommunikation är ofta vår ingång till nya kunder — särskilt i branscher med kompetensbrist. Medarbetarberättelser, karriärsidor, rekryteringskampanjer, uppstartsmaterial för nyanställda och intern kultur-kommunikation. Vi är 5–10 personer på Idrottsvägen 37B i Örebro — inga säljmöten med folk ni sen aldrig ser. Det första samtalet är alltid kostnadsfritt och vi har inga bindningstider.
Företag som litar på oss
Vi börjar med position, kärnvärden, tonalitet och budskapshierarki — grundbultarna allt annat byggs på. Utan dem blir varje kampanj en isolerad insats istället för del av ett varumärke.
Medarbetarbudskap, chefskommunikation och intranät lika gärna som externa kampanjer. Båda sidor måste hänga ihop för att trovärdigheten ska bära.
Krisplaner, scenarioarbete, talespersonsträning och 24/7-supportavtal. När det väl händer behöver ni inte improvisera — ni har plan, team och färdiga budskap att utgå från.
Vi mäter genomslag, om omtalet är positivt eller negativt, hur ofta ert varumärke nämns jämfört med konkurrenter och konvertering — inte bara antal pressklipp. Ni ser vad som gör skillnad, och vi gör mer av det.
Långsiktiga relationer med Sydnärkenytt, Nerikes Allehanda, P4 Örebro, SVT Mitt-Nytt, branschtidningar och fackpress. Vi vet vem som vill ha vad och i vilket format.
Webbtexter, pressmeddelanden, djupare guider, debattartiklar, tal och pitch-decks. Vi skriver så det faktiskt läses — och så det driver beslut, inte bara förmedlar information.
Arbetsgivarvarumärke, medarbetarberättelser, karriärsida, LinkedIn-strategi och rekryteringskampanjer. Ett tydligt arbetsgivarvarumärke kan göra det lättare att hitta rätt personer.
Inga fasta paketpriser och inga bindningstider — alltid offert efter en kostnadsfri behovsgenomgång. Ni vet exakt vad ni betalar för och varför.
Ur våra uppdrag
Läs om uppdraget, vad vi ansvarade för och hur samarbetet såg ut.
Färgexperten
Vi är Färgexpertens marknadsavdelning på heltid — webb, design, kampanjer, sociala medier, trycksaker, tävlingar och event under ett tak.
Tjänster i uppdraget
Vasa Konditori
Vi tog det anrika Vasa Konditoriet och gav det en fräschare kostym — från brand och förpackningar till IT, kassor och schemasystem. Allt under ett tak.
Tjänster i uppdraget
Norrpalatset
En av Örebros största fastighetsägare fick en webb som live visar tillgängliga lägenheter — kopplad direkt mot deras fastighetssystem.
Tjänster i uppdraget
Boka en kostnadsfri första genomgång — vi lyssnar på var ni står och vad ni vill uppnå, sen får ni ett konkret förslag på hur vi kan hjälpas åt.